Nonprofitwebinars – Setiap orang tentu saja mempunyai potensi unik, namun supaya dapat mengeksplorasi dan mengembangkan itu. Kita perlu memahami dulu siapa diri kita yang sebenarnya, salah satu cara terbaik pemahaman diri lebih dalam adalah tes kepribadian. Tes kepribadian dapat membuka pintu menuju potensi tersembunyi dalam diri kita yang sebelumnya tidak kita ketahui. Membantu kita untuk tahu kekuatan, kelemahan, dan bahkan cara terbaik supaya kita dapat meraih tujuan hidup lebih baik.
Mengenal diri-sendiri adalah langkah awal yang baik untuk mencapai kesuksesan pribadi dan profesional. Setiap orang mempunyai potensi unik yang dapat digali lebih dalam dengan pembahasan yang tepat mengenai kepribadian. Tes kepribadian, yang saat ini tersedia dalam berbagai jenis, dapat membantu setiap orang untuk menemukan kekuatan dan kelemahan dalam diri. Tak hanya itu, tujuan juga untuk memahami bagaimana cara kita berintraksi dengan dunia di sekitar kita. Bagi banyak orang, tes kepribadian menjadi alat yang berguna untuk eksplorasi minat, tingkah laku, dan cara kita berintraksi dengan dunia.
Mengetahui tentang diri sendiri itu sangat penting dalam memahami potensi yang ada di dalam diri kita. Dengan mengenal sifat dalam diri, anda dapat lebih mudah untuk menentukan karir, membangun ikatan pribadi dan mengatasi kelemahan. Tes Kepribadian saat ini menjadi alat yang benar-benar populer untuk membantu setiap orang supaya dapat memahami diri kita. Di bawah ini adalah 7 cara tes kepribadian yang dapat anda coba untuk menemukan potensi dalam diri anda!
1. Tes kepribadian MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
Tes MBTI salah satu tes kepribadian paling populer di dunia kini, tes ini membagi orang ke dalam 16 tipe kepribadian. Semua didasarkan dari empat dimensi utama, mulai dari introversi (I), ekstraversi (E), pemikiran (T), perasaan (F), pengamatan (S). Tak hanya itu, intuisi (N), serta penilaian (J), dan terakhir persepsi (P). Dengan memahami tipe kepribadian anda, anda akan lebih mudah mengenali cara anda untuk berintraksi dengan orang lain. Dengan MBTI, anda dapat mengenali cara terbaik untuk bekerja, belajar, dan berintraksi dengan orang lain lebih baik.
2. Tes Big Five Personality Traits Menilai Lima Dimensi Utama
Tes Big Five atau lebih dikenal dengan model OCEAN, adalah alat tes kepribadian psikologi digunakan untuk mengukur lima dimensi utama. Model ini didasarkan pada lima faktor utama yang menggambarkan pola tingkah laku, emosi, dan interaksi seseorang dengan dunia di sekitar. Lima dimensi utama itu meliputi, keterbukaan (openness), kehati-hatian (conscientiousness), ekstroversi (extraversion), kesepakatan (agreeableness), dan neurotisisme (neuroticism). Tes ini memberi gambaran lebih rinci mengeani pribadi seseorang, khususnya seberapa terbuka anda pada pengalaman baru. Serta sejauh mana anda dapat lebih dipercaya dan bertanggung jawab, paling penting bagaimana anda dapat bereaksi terhadap stres.
3. Tes Enneagram Supaya Dapat Menemukan Motif Emosional Anda
Enneagram adalah tes kepribadian yang membagi orang ke dalam sembilan tipe dasar, masing-masing menggambarkan motivasi mendalam. Serta cara-cara orang menghadapi rasa cemas maupun tantangan yang ada dalam hidup kita di masa modern ini. Tes ini menggali lebih dalam mengenai emosional anda, juga bagaimana anda dapat mengelola emosi untuk mencapai keseimbangan batin. Dengan memahami tipe enneagram anda, dapat menemukan wawasan tentang cara berinteraksi dengan orang lain. Tentu saja tes ini sangat bermanfaat dalam memahami pola pikir dan tingkah laku anda yang mungkin tidak anda sadari.
4. Tes DISC Personality
Tes DISC Personality adalah alat ukur yang digunakan untuk cek gaya oborolan dan tingkah laku seseorang. Dengan dasar empat dimensi utama, yaitu Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), dan Conscientiousness (C). Tes satu ini dirancang untuk membantu orang-orang supaya dapat memahami cara berinteraksi dengan orang banyak maupun orang-orang di sekitar. Tujuan dari tes DISC itu, supaya setiap orang dapat membuat keputusan, serta bagaimana cara orang-orang itu mengatasi konflik.
- Dominance (D): Menggambarkan seseorang yang tegas, berani, dan fokus pada pencapaian tujuan, orang-orang ini cenderung mengambil insiatif dan suka dengan tantangan. Orang dengan tipe ini biasanya tidak takut untuk mengambil resiko, mempunyai visi yang jelas dan ingin melihat hasil konkret.
- Influence (I): Tipe ini merujuk pada seseorang yang penuh energi, karismatik, dan pandai berinteraksi dengan orang-orang. Orang dengan tipe ini sangat ramah, ekspresif, dan cenderung mempengaruhi orang lain dengan obrolan hangat dan persuasif.
- Steadiness (S): Menggambarkan seseorang yang stabil, sabar, dan selalu mencari keharmonisan di tempat-tempat sekitar orang-orang ini. Orang dengan tipe ini lebih suka kerja dengan cara terencana, tenang, setia, dan dapat diandalkan.
- Compliance (C): Tipe satu ini memiliki perhatian tinggi dengan detail dan aturan yang ada, sangat ketat terhadap kepatuhan aturan standar yang ada. Orang-orang dengan tipe Compliance (C) sangat cermat dalam menganalisi info dan lebih suka kerja di tempat terorganisir dengan jelas.
5. Tes StrengthsFinder
Tes kepribadian yang dirancang untuk membantu setiap orang untuk mengetahui kekuatan alami mereka. Diciptakan oleh Gallup, tes ini mengungkap 34 tema kekuatan yang tidak sama, seperti Strategic, Relator, Achiever, dan Learner. Tes ini tak hanya fokus pada kepribadian, namun juga pada bakat alami yang dapat dikembangkan menjadi keahlian. Hasil tes ini memberi wawasan mendalam tentang area yang dapat anda maksimalkan, baik dalam karir maupun kehidupan pribadi.
6. Tes Grit (Semangat Anda)
Tes yang ini dirancang untuk mengukur tingkat ketekunan dan semangat seseorang dalam mencapai tujuan jangka panjang. Orang-orang yang memiliki tingkat grit tinggi lebih cenderung untuk tetap berusaha meski menghadapi kegagalan maupun hambatan. Tes grit membantu menggambarkan bagaimana seseorang tetap menghadapi tantangan, bertahan dalam keadaan sulit, maupun tetap komitmen pada impian-nya. Dengan mengetahui seberapa besar grit yang anda miliki, anda dapat memfokus energi untuk memperkuat semangat dalam perjalanan hidup dan karir.
7. Tes Kepribadian 16Personalities
Tes 16Personalities itu adaptasi modern dari MBTI, memberikan hasil yang lebih intens dan mudah dimengerti. Tak hanya tipe kepribadian, tes satu ini juga menyediakan wawasan tentang kelebihan, kelemahan, gaya obrolan, dan potensi karir anda. Tes yang ini membagi setiap orang dalam 16 tipe kepribadian dengan pendekatan lebih mudah dipahami. Ini adalah alat yang sangat berguna untuk memperbaiki ikatan pribadi, meningkatkan obrolan dan merancang ide pengembangan karir untuk lebih baik.
Motif 7 Cara Tes Kepribadian
Tes kepribadian membawa cara yang efektif untuk memahami diri sendiri lebih dalam dan untuk tahu potensi yang ada. Dengan menggunakan tujuh pendekatan yang tak sama, tes yang ini akan membantu kita memahami karakter dan pola pikir setiap orang. Tes yang mengungkapkan bermacam-macam aspek diri yang sering kali tersembunyi, mungkinkan anda untuk optimalkan kekuatan pribadi dan memperbaiki kelemahan. Setiap tes tentu saja mempunyai tujuan dan fokus yang tidak sama, memberi gambaran menyeluruh tentang siapa kita.